Системы Управления Охраной Труда на предприятии

Что такое система управления охраной труда?

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда. Цель СУОТ заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве. СУОТ позволяет:

  • контролировать опасные производственные факторы;
  • управлять производственными рисками;
  • предотвращать инциденты, аварии, нештатные ситуации;
  • минимизировать ущерб предприятия от неправильной работы;
  • создать интегрированную систему менеджмента.

Штрафы за отсутствие системы управления охраной труда

Существует правоприменительная практика, по которой работодатель, не внедривший СУОТ в своей организации, дает основание ГИТ применить к себе меры административного наказания. Что это значит в денежном выражении.

  • За нарушение требований законодательства РФ в области охраны труда согласно ч.1 статьи 5.27.1 КоАП — штраф в размере 2.000–5.000 рублей для должностных лиц (руководителя) и от 50.000-80.000 рублей для юридического лица.
  • За нарушение статьи 212 ТК РФ (до работника не доведена информация об условиях труда на рабочем месте) – штраф по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП в размере 2.000–5.000 рублей для должностных лиц (руководителя) и от 50.000-80.000 рублей для юридического лица.
  • За нарушение статьи 76, 212 ТК РФ (работник допущен к работе и не отстранен от её исполнения как не прошедший должное обучение (инструктаж) по охране труда) – штраф по ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15.000–25.000 рублей для должностных лиц (руководителя) и 110 000–130 000 рублей для юридического лица. (Штраф не бесспорный, но как правило, работодатель отказывается оспаривать его в суде).
  • За нарушение статьи 57 ТК РФ (в трудовом договоре с работником не указаны условия труда на рабочем месте) — штраф по ч. 4 статьи 5.27 КоАП РФ в размере 15.000–25.000 рублей для должностных лиц (руководителя) и 50.000–100.000 рублей. (штраф тоже не бесспорный, но также, как и предыдущий послушно оплачивается).

Этапы разработки и внедрения СУОТ

ООО «Транстрейд» осуществляет комплексную юридическую и консультационную поддержку в области охраны труда. Специалисты компании помогут Вам разработать и внедрить систему управления охраной труда (СУОТ) в короткие сроки, обеспечив 100% гарантию положительного результата.

01
Предварительная оценка

После получения всех необходимых документов и обследования организации наши специалисты проводят аудит состояния и условий труда на рабочих местах и в подразделениях.

02
Планирование

Согласовывается календарный план внедрения СУОТ. Назначаются должностные лица, ответственные за внедрение и функционирование СУОТ, определяются их функциональные обязанности.

03
Внедрение

Оценка разработанной документации, последующая корректировка и проверка функционирования отдельных элементов системы на практике.

04
Формирование отчета

Согласование документации, устранение возможных замечаний, внесение корректировок. Отправка отчетного материала и закрывающих документов.

По итогам разработки СУОТ Вы получаете

К основным задачам системы управления охраной труда относятся — отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией, обучение персонала современным методам работы, периодическое проведение инструктажей по охране труда, пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий, обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя, создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия, а также создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами. Разработав и внедрив систему управления охраной труда Вы получаете:

Приказы о назначении лиц ответственных за охрану труда в организации и распределяются обязанности по управлению между ними.

Инструкции по охране труда с учетом типовых межотраслевых и отраслевых инструкций на основании результатов оценки профессиональных рисков.
Программы инструктажа и стажировки по каждой профессии, в том числе для работников офиса.
Программы обучения на каждую категорию работников, включая стандарт организации по безопасности труда, листы учета обучения знаний и перечень вопросов.

Приказы по организации предварительного и периодического медицинских осмотров, списка работников, а также журнал регистрации выданных направлений.

Нормы организации по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты с учетом видов деятельности и видов работ, назначаются ответственные лица.

Преимущества работы с нами

Работаем под ключ

Осуществляем полный комплекс услуг по охране труда. Разработка документов, обучение сотрудников, аутсорсинг и т.д.

Минимальные затраты времени

Вы и Ваше время – это наши главные ценности. Доступны для Вас 24/7. Минимальные сроки оказания услуг благодаря большому штату.

Помощь при проверках

Помогаем пройти проверки Государственной инспекции труда (ГИТ). Снизить или вовсе избежать штрафов.

Индивидуальный подход

При оценке профессиональных рисков мы применяем действующие методики и нормы персонально, благодаря этому достигается 100% результат.

Не выходя из офиса

Наши специалисты приедут к Вам и помогут собрать все необходимые документы. Если Вы находитесь в другом городе – мы выполним свою работу удаленно.

Квалифицированные эксперты

Специалисты ООО «Транстрейд» имеют высокую квалификацию, что позволяет быстро разработать всю документацию необходимую для оценки рисков.