Звонок по России бесплатно.

Системы Управления Охраной Труда на предприятии

Выбери курс
Обучение доступно сразу после оплаты.
Купи
Положи курс в корзину и оплати.
Обучись онлайн
Изучи материал и пройди тестирование.
Забери документ
Оригинал доставим почтой бесплатно.

Что такое система управления охраной труда?

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда. Цель СУОТ заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве. СУОТ позволяет:

  • контролировать опасные производственные факторы;
  • управлять производственными рисками;
  • предотвращать инциденты, аварии, нештатные ситуации;
  • минимизировать ущерб предприятия от неправильной работы;
  • создать интегрированную систему менеджмента.

Система управления охраной труда (СУОТ) – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В соответствии с ТК РФ ст.209 ст.212, Приказа Министерства труда России и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438Н “Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда” работодатель ОБЯЗАН сформировать индивидуальную систему управления охраной труда на своем предприятии, прописать процедуры и обеспечить работоспособность сформированной системы управления охраной труда. В дальнейшем управление можно обеспечивать собственными силами, либо передать на аутсорсинг.

  1. Основополагающие устанавливающие процедуры

Первый блок предназначен для систематизации, выстраивания и определения основных системных процедур в области охраны труда , определяющих цели работодателя в области охраны труда и направленных на обеспечение функционирования СОУТ. Сюда относится такие документы, как

  • Политика в области охраны труда
  • Положение о системе управления охраной труда
  • Положение о распределении обязанностей между руководителями, специалистами и ответственными лицами в сфере охраны труда
  • Положение о постоянно действующей комиссии по охране труда
  • Положение об отделе по охране труда
  • Положение об уполномоченном по охране труда
  • Положение о реагировании и расследование на несчастный случай на производстве, профессиональные заболевания
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение по оплате труда
  1. Базовые процедуры
Данный блок включают в себя процедуры, направленные на достижения целей в области охраны труда, а так же планирование мероприятий по реализации процедур. Сюда входят такие мероприятия, как оценка профессиональных рисков (дополнительно!), проведение специальной оценки условий труда (дополнительно!), а так же описание реализуемых процедур (Методика оценки профессиональных рисков, Положение о комиссии по оценке профессиональных рисков, Положение о комиссии по специальной оценке условий труда, Перечень мер по исключению или снижению риска (дополнительно!), План мероприятий (дополнительно!)
  1. Обеспечительные процедуры
После формирования основополагающих устанавливающих и базовых процедур в систему управления охраной труда предприятия необходимо прописать и сформировать документы обеспечивающих процедур.
  • В данный блок может быть включены такие процедуры, как
  • Положение об обеспечении и выдачи СИЗ
  • Список СИЗ по должностям
  • Положение об обеспечении и выдачи смывающих и обезжиривающих средств директор, уполномоченный по охране труда
  • Положение о стажировке директор, уполномоченный по охране труда
  • Положение о работе с подрядными организациями директор, уполномоченный по охране труда
  • Положение о прохождении медосмотра директор, уполномоченный по охране труда
  • Должностные инструкции директор, уполномоченный по охране труда
  • Инструкции по охране труда директор, уполномоченный по охране труда
  • Программы инструктажей по охране труда, первой помощи, электробезопасности, птм и прочее
  1. Перечень форм СОУТ
Все описанные ранее процедуры подлежат контролю со стороны работодателя и оформляются строго в соответствии с формами Системы управления охраной труда. Основные документы, определяющие функционирование системы управления охраной труда на предприятии являются:
  • План мероприятий по реализации процедур СУОТ
  • Отчет о проверке СУОТ
  • Отчет о проверке СУОТ на производственном участке
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
  • Наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью
  • Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ с повышенной опасностью в
  • Журнал контроля охраны труда
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда Журнал регистрации периодического инструктажа директор, уполномоченный по охране труда
  • Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
  • Протокол заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда
  • Удостоверение о прохождении проверки знаний
  • Журнал учета удостоверений о проверке знаний требований по охране труда
  • Личная карточка выдачи СИЗ
*Все процедуры, формы  индивидуальны для каждого предприятия и являются собственностью Компании! Что входит в СУОТ (Скачать таблицу)
Приказ № 438 обязывает каждого работодателя разработать у себя в организации «Положение о системе управления охраной труда». Если ранее это Положение было не обязательным, то теперь за это будут штрафовать согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф за отсутствие данного документа до 50 000 рублей!!! Приказ № 438 обязывает каждого работодателя разработать у себя в организации «Положение о системе управления охраной труда». Если ранее это Положение было не обязательным, то теперь за это будут штрафовать согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф за отсутствие данного документа до 50 000 рублей!!! Перечень всех нарушений и штрафов

Этапы разработки и внедрения СУОТ

Мы поможем Вам разработать и внедрить систему управления охраной труда (СУОТ) в короткие сроки, обеспечив 100% гарантию положительного результата.

01
Предварительная оценка

После получения всех необходимых документов наши специалисты проводят аудит состояния и условий труда на рабочих местах и в подразделениях. Определяемся с объемом работ.

02
Планирование

Формируем план работы и согласуем с Вами. Определяем ответственных(ого) от Вашего предприятия и наших специалистов. Согласовываем сроки. Подписываем договор.

03
Внедрение

Обсуждаем уровни подчиненности, взаимодействия, контроля. Формируем документацию в соответствии с требованиями НПА и Вашего вида деятельности.

04
Формирование отчета

Согласование документации, устранение возможных замечаний, внесение корректировок. Отправка отчетного материала и закрывающих документов.

1. ТК РФ ст.209 ст.212

2. Приказ Министерства труда России и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438Н “Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда”.

3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.03.2019 №77 “Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда”.

Все документы передаются в печатном виде, а так же в виде электронного архива (Документы в составе архива в формате .word и .xls). Вся документация формируется строго в соответствии с ТК РФ ст.209 ст.212, Приказом Министерства труда России и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438Н “Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда”, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.03.2019 №77 “Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда”. номенклатурой дел , предусмотренной нормативно-правовыми документами..

Добавить адрес