Учебный LMS портал

Учебный LMS портал для дистанционного обучения

Многопользовательской Интернет Операционной Бизнес-системы «Кристалл»
Бизнес-модель:B2B2C2

Кристалл LMS (Learning Management System) платформа для электронного и дистанционного образования. B2B2С-решение.
Она является подходящей платформой, если вы хотите быстро запустить собственный онлайн-учебный центр и легко монетизировать свой контент электронного обучения. Это также хороший выбор для компаний, которые предоставляют сертификацию своим сотрудникам в рамках своего онлайн-тренинга

Основное назначение:
1. Электронное обучение/образование
2. Корпоративное обучение
3. Электронная торговля товарами и услугами (проведение практических занятий в ВУК)
4. Электронная Торговая Площадка
5. Проведение СОУТ (проведение практических занятий в ВУК)
6. Электронная лаборатория (проведение практических занятий в ВУК)
7. Оценка профессиональных рисков (проведение практических занятий в ВУК)

Заказчики услуг и обучаемые и взаимодействуют в форматах:
— Интернет
— Экстранет
— Интранет

МИОБС «Кристалл» имеет встроенную, управляемую технологию SaaS. Это значит, что любая учебная организация, сразу после регистрации в Бизнес-системе мгновенно может создать свой собственный Учебный LMS портал, оплатив его использование.

Модуль «Коммерческое обучение»
Кристалл LMS (Learning Management System) платформа для электронного и дистанционного образования. B2B2С-решение.
Она является подходящей платформой, если вы хотите быстро запустить собственный онлайн-учебный центр и легко монетизировать свой контент электронного обучения. Это также хороший выбор для компаний, которые предоставляют сертификацию своим сотрудникам в рамках своего онлайн-тренинга.
Ключевые преимущества:
1. Доступность. Интернет дает доступ к онлайн-курсам с любого устройства (компьютера, ноутбука, планшета, телефона), благодаря чему люди могут учиться чему угодно в любое время и в любом месте.
2. Экономичность. Обучение в сети экономически более эффективно, поскольку нет необходимости в зданиях, большом бюрократическом и преподавательском аппарате или других типичных накладных расходах; все происходит в интернете.
3. Гибкость обучения. Электронное обучение позволяет создавать персонализированные курсы любой сложности, специализации и для любой аудитории. Больше не нужно подгонять всех под одну гребенку. Кроме того, онлайнкурсы, в отличие от обучения в школах и университетах, не привязаны к определенному времени и графику, поэтому люди могут учиться в своем собственном темпе.
4. Охват аудитории. Онлайн-обучение доступно всем, у кого есть подключение к
интернету. Это 50% всего населения Земли.

«Кристалл LMS» — облачная система электронного и дистанционного обучения от компании НПО Кристалл. Это часть более масштабной системы по управлению электронным предприятием МИОБС «Кристалл», которая служит для создания образовательной системы дистанционных курсов и отдельных уроков для коммерческого и внутрикорпоративного образования, как решение «все-в-одном».
C момента основания в 2009 году компания ориентировалась на практики рынка в коммерческом образовании, а сейчас предлагает свои решения и в корпоративном обучении.
Сегодня МИОБС «Кристалл» и его модуль «Коммерческое обучение» — это самый простой и многоуровневый инструмент для создания системы электронного и дистанционного обучения.
СДО «Кристалл LMS» прост в использовании и обладает интуитивно понятным интерфейсом, и отзывы преподавателей и учеников это подтверждают. СДО удобно использовать в комплексе, как для коммерческого, так и для внутрикорпоративного образования.
Решение имеет бесплатный ознакомительный период — начать обучать сотрудников или
провести мастер-класс, можно сразу после регистрации аккаунта (Юридического лица/ИП), на
сайте демонстрационной версии

Войти на этот рынок с «Кристалл LMS» может кто угодно, главное — предложить людям качественный обучающий контент и заинтересовать пользователей. Что можно сделать даже с небольшим стартовым капиталом. Так что, если вы хотите, сейчас самое время это сделать, пока рынок в фазе стремительного роста и нет насыщения спроса.
Кто играет главные роли:
1. Администратор — управляет сайтом и решает проблемы, ведёт поддержку
пользователей.
2. Менеджер- заключает договора, управляет ЭДО, следит за оплатами учеников.
3. Методист- создает курсы, расписания, учебные планы и управляет обучением и
преподавателями и виртуальными учебными классами(ВУК).
4. Преподаватель (учитель, репетитор) – разрабатывает учебный курс/урок, наполняет
необходимой информацией, проверяет работы учеников.
5. Ученик — учится, получает оценки и документы, подтверждающие прохождение
курса/урока.

Преимущества учебного портала «Кристалл LMS»


1. Доступность информации. На сайте платформы есть база знаний с детальной информация о возможностях системы: бесплатные и платные обучающие видеоуроки, техническая документация, а также множество статей в блоге. При желании можно найти ответ на вопрос на форуме или обратиться к разработчикам по телефону или
электронной почте. Есть пробная версия, которая доступна сразу после регистрации юридического лица или ИП.
2. Простота использования. «Коробочное решение» приобрести можно, но сначала нужно определиться, какой функционал вам нужен.
Интерфейс относительно простой: сотрудники смогут без специального обучения быстро разобраться, как пройти курc, мастер-класс, вебинар или тест. Администратору системы также не потребуется дополнительно изучать техническую документацию, чтобы загрузить новые учебные материалы, добавить пользователей в систему, создать электронную версию диплома или сертификат или вывести отчет.
3. Гибкость настроек. Вы можете:
Создать собственный сайт с интернет-магазином обучения/образования 24/7, или совместить с СДО уже действующий корпоративный сайт.
Подключить Онлайн-ККТ и принимать онлайн платежи
Настроить уведомление контрагентов по СМС
Самостоятельно использовать функционал вебинаров.
Создать индивидуальный ЭДО и систему электронных документов о прохождении обучения, статистики работы учебного заведения и взаимодействия с контрагентами.
4. Управление учебным контентом. В облачное хранилище можно загрузить неограниченное количество учебных видеороликов, аудиозаписей, презентаций, изображений и готовых курсов в любых форматах. С помощью «Кристалл Обучение» можно быстро создавать и публиковать в СДО интерактивные курсы, тесты и
вебинары. Благодаря встроенному плееру и поддержке HTML5 учебные материалы корректно воспроизводятся как на компьютерах, так и на мобильных устройствах.
Права доступа к учебным материалам гибко настраиваются.
Есть возможность полностью автоматизировать и организовать продажу курсов-онлайн с помощью интернет-магазина
5. Управление пользователями. Администраторы системы могут добавлять и удалять пользователей, редактировать информацию о пользователях, а также объединять их в группы. Группировка позволяет назначать учебные материалы сразу большому количеству пользователей и формировать групповые отчеты.
Добавлять пользователей в систему можно самостоятельно или с помощью интернетмагазина.
Можно использовать СДО с корпоративными базами данных сотрудников.
Есть опции для геймификации обучения: практические занятия в ВУК(Виртуальном Учебном Классе, сертификаты.
Есть расписания, учебные планы, позволяющие наглядно представлять планы обучения.
6. Общение между пользователями. В рамках каждого курса можно писать комментарии и вопросы, а также обмениваться файлами с преподавателями.
Есть собственная платформа для проведения вебинаров, на которой ученики могут вести общий чат с преподавателем и между собой, записи вебинаров сохраняются, их можно посмотреть в любое время.
7. Статистика и отчеты. Одна из особенностей системы заключается в том, что она позволяет формировать 9 типов подробных управленческих и бухгалтерских отчетов по результатам дистанционного обучения и не только.
8. Стоимость и лицензионная политика. Можно бесплатно пользоваться триальной версией. «По умолчанию» на счёт виртуального офиса организации или ИП будет внесено 500 руб. Пока вы их не истратите, пользуйтесь.. А обучаемые учатся бесплатно. Чтобы продолжить пользоваться СДО, необходимо просто пополнить счёт
виртуального офиса на тот период, который вы будете пользоваться СДО. «Кристалл LMS» это платформа с частично открытым кодом. Это значит, что любой желающий может на их основе создать свою площадку или адаптировать один из ее курсов под свой контент и потребности.

Модуль «Корпоративное обучение»

«Кристалл LMS» — это виртуальная платформа, где можно одновременно развивать сотрудников из разных филиалов. При этом вам не нужно расширять штат тренеров, закладывать в бюджет командировочные, искать помещение для мастер-класса. Достаточно зайти в систему, добавить учебные материалы, пригласить пользователей и начать обучение.
Она помогает автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и тестирование персонала.
Основные преимущества:
Гибкий график обучения. Сотрудники компании могут обучаться в любое время: на рабочем месте, дома или на отдыхе. Достаточно зайти в свой виртуальный кабинет, где собраны все необходимые материалы – текстовый и видеоконтент, задачи и тесты. График обучения может оперативно изменяться в соответствии с текущей занятостью учащегося и его темпом восприятия информации.
Качество обучения. Существенно повышается качество обучения персонала за счет применения современных средств подачи информации, объемных электронных библиотек и др.
Упрощается организация занятий. Не нужно арендовать или выделять помещение для обучения, оплачивать проезд и проживание сотрудников.
Автоматизация учебных процессов. Создается единая среда для управления всеми учебными мероприятиями организации.
Экономия. Бюджет системы дистанционного обучения сокращается по сравнению с очными курсами на 30-40%. Это достигается за счет экономии на полиграфии, аренде помещений, логистике и услугах тренеров.
Скорость обучения. Система дистанционного обучения позволяет значительно ускорить образовательные процессы.
Доступность для персонала. Электронная среда обучения позволяет предоставить доступ к обучающим курсам всем сотрудникам компании, со всех филиалов.
Электронное тестирование. Дистанционная среда позволяет проводить онлайн тестирование и аттестацию персонала в географически распределенных филиалах и отделениях компании.
Программы обучения. Вы можете составить пошаговую программу обучения для каждого сотрудника или подразделения. К примеру, двухнедельный welcome-курс для стажеров.
Программу можно поделить на главы, в каждую главу включить теоретические материалы и практические задания: тесты, диалоговые тренажеры.
Программы развития. Учебные материалы вы можете сложить в одну программу и назначить ее для прохождения сотрудникам. К примеру, в программу по продуктам компании можно включить электронный курс, запись вебинара с бизнес-тренером, электронный тест.
Аттестация на автомате. Чтобы провести срез знаний, достаточно собрать в «Кристалл LMS» электронный тест, загрузить в СДО и назначить сотрудникам. Ни бумажных вопросников, ни утомительного анализа результатов.
Детальная статистика. Система собирает детальную статистику и помогает вам отслеживать, кто действительно учится, а кто нет. С ее помощью удобно контролировать уровень подготовки в каждом подразделении и оценивать успеваемость сотрудников.
Интеграция с ИС: МИОБС «Кристалл», Онлайн-ККТ, Онлайн банк, СМС, ФГИС СОУТ, ФИС ФРДО и иные….
«Кристалл LMS» не нужно устанавливать на сервер компании. СДО работает через интернет.
Чтобы создать учебный портал, нужно лишь зарегистрироваться.

Срок запуска дистанционного обучения — 1-2 дня.
Управлять учебным порталом также просто, как пабликом «Вконтакте». Поэтому для обслуживания СДО не нужно нанимать отдельного специалиста. С этой задачей справится любой бизнес-тренер или HR-специалист.

«Кристалл LMS» это платформа с частично открытым кодом. Это значит, что любой желающий может на их основе создать свою площадку или адаптировать один из ее курсов под свой контент и потребности.