Аутсорсинг по охране труда

Для кого выгоден аутсорсинг по охране труда?

Работодателям, в чьем подчинении штат, численностью менее 50 работников, предоставляется возможность самостоятельно принять решение о том, кому поручить заниматься охраной труда в своем коллективе. И именно для таких компаний, аутсорсинг охраны труда является наиболее рентабельным способом реализации требований законодательства.

Какие основные преимущества аутсорсинга по охране труда?

1. Экономия денежных средств компании. Обратившись за помощью за услугами по охране труда к специализированной организации, работодатель избавляет себя от ряда затрат, сопряженных с наймом штатного специалиста, а именно:
   • затраты на организацию дополнительного рабочего места;
   • увеличение фонда заработной платы;
   • установление и выплата всех полагающихся штатному работнику социальных льгот и гарантий;
   • отчислений в ФСС и Пенсионный фонд.
2. Экономия времени.
   • Не нужно заниматься поиском и отбором кандидатов;
   • Нет необходимости тратить время на ознакомление нанимаемого сотрудника со спецификой осуществляемой деятельности и его обучение.
3. Ответственность. При заключении договора на оказание аутсорсинговых услуг ответственность за охрану труда на Вашем предприятии будет нести компания — аутсорсер.
4. Квалифицированная защита интересов Вашей организации в случае проверок со стороны надзорных организаций.

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда?

1. Разработка и ввод в действие полного комплекта требуемой документации по охране труда (инструкции, положения, приказы, программы, журналы).
2. Организация обучения Ваших сотрудников нормам охраны труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности.
3. Своевременная и грамотная реализация всех обязательных мероприятий по ОТ (инструктирование, проверка знаний, организация медосмотров, методическая помощь при проведении специальной оценки условий труда).
4. Взаимодействие с контролирующими организациями.
5. Контроль за соблюдением Вашими сотрудниками установленных требований и норм в области ОТ.
6. Организация и проведение расследований случаев производственного травматизма и профзаболеваний.

Чем это обусловлено?

1. Стоимость услуг организации — аутсорсера меньше расходов на оплату труда собственного сотрудника со всеми необходимыми отчислениями.
2. Купить услуги по охране труда по принципу аутсорсинга – значит получить непрерывный и комплексный характер работы, в то время как штатный сотрудник периодически ходит в отпуска, бывает на больничном листе, может внезапно уволиться или уйти в декрет.
3. Репутация. Солидные и зарекомендовавшие себя компании, оказывающие помощь по организации охраны труда, дорожат своей репутацией. Следовательно, в их штате подобраны грамотные и высококвалифицированные специалисты, качественно и добросовестно выполняющие свою работу.
4. Экономия на затратах по обучению выделенного сотрудника зачастую оказывается очень существенной.

На какие виды подразделяется аутсорсинг по охране труда?

Организация охраны труда на предприятии с нуля под ключ обеспечивает надежную и комплексную защиту этого предприятия не только при проверках, но и от различного рода неприятностей в отношении с сотрудниками.

1. Осуществление анализа текущего состояния охраны труда на Вашем предприятии (аудит):
   • проведение тщательного исследования функционирующей системы охраны труда предприятия на предмет соответствия действующим законам и требованиям;
   • предоставление рекомендаций для самостоятельного устранения всех выявленных нарушений и недостатков.
2. Разработка выборочного или полного комплекта документов по охране труда:
   • оставление требуемой Заказчику документации по охране труда с учетом особенностей рода деятельности (программы, перечни, приказы, инструкции, положения, журналы);
   • предоставление разъяснений по вводу в действие и дальнейшему функционированию разработанных документов.
3. Частичное сопровождение по охране труда:
   • реализация части обязательных мероприятий по ОТ по выбору Заказчика (направление работников на медицинские и профилактические осмотры, аттестация персонала, сопровождение при проведении СОУТ и оформление ее результатов и т.д.). Ответственность за проведение оставшейся части мероприятий работодатель будет нести самостоятельно.
4. Полный сервис по охране труда (под ключ):
   • налаживание всех процессов охраны труда;
   • составление и ведение всех документов;
   • представление Ваших интересов при взаимодействии с контролирующими органами;
   • осуществление всех видов контроля (соблюдение законодательства, исполнение работниками всех требований и норм в сфере ОТ, своевременность инструктирования);
   • проверка знаний по охране труда персонала;
   • реализация мероприятий по выяснению причин случаев производственного травматизма.