Руководитель структурного подразделения электронного предприятия в сфере лабораторных исследований (испытаний) (ДПО-ПК-ИЛ-03)
5 000₽ 3 000₽
- Описание
- Учебный план
- необходимые документы
- штрафы
- Дополнительная информация
- Отзывы (4)
Описание
Описание
Программа повышения квалификации разработана в целях реализации статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Цель программы: Получение (актуализация) необходимых знаний по охране труда для практической деятельности в сфере охраны труда, сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в системе электронного образования для приобретения квалификации «Руководитель структурного подразделения электронного предприятия в сфере лабораторных исследований (испытаний)».
Категория слушателей:
- Руководители и заместители руководителей организаций, главные специалисты, работодатели – физические лица и индивидуальные предприниматели
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателей
- Руководители и их заместители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ
- Руководители и специалисты служб охраны труда организаций
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работников представительных органов
Курс доступен к изучению – сразу после покупки
Объем программы: 72 академических часов
Форма обучения: Заочная/Дистанционная. В процессе обучения применяются дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Итоговая проверка знаний: Тестирование.
Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации.
Период повторного обучения: 5 лет.
Учебный план
| Наименование предмета | Кол-во часов | Теория | Практика | Итоговая работа |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.1. Организационная структура управления |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.2. SWOT-анализ |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.3. Работа с клиентом |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.4. Типы рынка |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.5. Эластичность рынка |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.6. Ценовая политика |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.7. Тайм-менеджмент |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.8. Делегирование полномочий |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.9.1. Холодный звонки |
1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 1. Менеджмент организации.
1.9.2. Правила документооборота в испытательной лаборатории. Управление оборудованием |
2 | 1 | 1 | Тестирование |
| Раздел 2. Основные ошибки в работе лаборатории | 2 | 1 | 1 | Тестирование |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.1. Справочники предприятия | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.2. Формирование филиальной сети, подразделений | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.3. Договоры. Формирование шаблонов договоров. Привязка к филиалам, подразделениям | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.4. Внесение данных печатей и подписей ответственных лиц | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.5.1. Регистрационный номер аттестата аккредитации | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.5.2. Приборы. Учет. Распределение по подразделениям | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.5.3. Прайс-листы. Формирование цен на услуги по исследованиям (испытаниям) | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 3. Формирование структуры предприятия. 3.5.4.Лаборатория. Справочник нормативно-правовой документации. | 2 | 1 | 1 | – |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.1. Внесение данных сотрудников | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.2. Права доступа | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.2.1 Группа СОУТ: Справочники | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.2.2 Группа СОУТ: Лаборатория | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.2.3 Группа СОУТ: Заказы | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 4. Формирование структуры управления. Функционал сотрудников. 4.2.4 Группа СОУТ: Бухгалтерия | 2 | 1 | 1 | – |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.1. Работа с группой “Заказы” | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.2. Размещение нового договора | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.3. Формирование приложения к договору | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.4. Учётная карточка Заказчика | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.5. Договор. Счёт. Калькуляция | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 5. Заказы. Рабочий кабинет менеджера по продажам, руководителя. 5.6. Распределение в работу. Статусы готовности объекта | 3 | 1 | 2 | – |
| Раздел 6. Формирование списка рабочих мест. 6.1. Новое рабочее место. Копирование из перечня. Учетная карточка рабочего места | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 6. Формирование списка рабочих мест. 6.2. Идентификация | 2 | 1 | 1 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.1. Рабочий кабинет руководителя лаборатории | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.2. Поиск необходимого объекта | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.3. Учёт протоколов по подразделениям | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.4. Назначение ответственных лиц за исполнения протоколов и замеров | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.5. Отметка этапов готовности протоколов | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.6. Переход к перечню рабочих мест | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.7. Итоговые протоколы | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 7. Блок “Лаборатория”. Общее описание функционала. 7.8. План-график | 3 | 1 | 2 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.1 Реестр “Поступления денежных средств” | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.2 Реестр по должникам (все) | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.3 Реестр по должникам (выполненные работы) | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.4 Реестр по неподписанным договорам | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.5 Реестр по договорам без сумм | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.6 Реестр неподписанных актов | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.7 Реестр по договорам без актов | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.8 Реестр “Стоимость за рабочее место” | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.9.1 Реестр “Выполненные работы за период” | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.9.2 Сводный отчет | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.9.3 Реестр “Сводная по филиалам” | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.9.4 Реестр “Работы переданные в АКОТ” | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 8. Отчеты и реестры предприятия за период. 8.9.5. Графические отчеты | 3 | 1 | 2 | – |
| Раздел 9. Онлайн документооборот с Заказчиком. Общее описание. 9.1. Получение заявки от Заказчика | 1 | 1 | 0 | Практическая работа |
| Раздел 9. Онлайн документооборот с Заказчиком. Общее описание. 9.2. Формирование ответного предложения для Заказчика | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 9. Онлайн документооборот с Заказчиком. Общее описание. 9.3. Заключение договора. Импорт данных. | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 9. Онлайн документооборот с Заказчиком. Общее описание. 9.4. Формирование архива заявок | 1 | 1 | 0 | – |
| Раздел 9. Онлайн документооборот с Заказчиком. Общее описание. 9.5. Передача готовой работы Заказчику в электронном виде. | 2 | 1 | 1 | – |
| Итоговый контроль | 0 | 0 | 0 | Экзамен |
| Итого | 72 | 59 | 13 |
необходимые документы
В соответствии с ФЗ №273 “Об образовании”, мы, как обучающая организация, должны затребовать от обучаемого по программе обучения следующие документы:
- Копия паспорта
- СНИЛС
- Копия документа об образовании (высшем/ среднем профессиональном)
штрафы
5.27 КоАП РФ “Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”, которая предусматривает наложение следующих размеров штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не установлено данной статьей,
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Дополнительная информация
Дистанционное обучение по программе повышения квалификации:
“Руководитель структурного подразделения электронного предприятия в сфере лабораторных исследований (испытаний)”
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках существующей профессиональной деятельности. Узнать новые идеи для работы, и определять дальнейшие направления своего профессионального развития.
Начните обучение прямо сейчас!
Для занятий нужен только компьютер и интернет
1. Положите в корзину 2. Оплатите 3. Начинайте обучение во вкладке “Моё обучение”
Дистанционное обучение проводится на нашем учебном портале: www.kristal-online.ru
Интернет-магазин автоматически перенаправит вас на учебный портал, сразу после оформления покупки для оплаты и доступа к курсу.
Рекомендуем. В течении первого посещения учебного портала, и для удобства – поменять логин и пароль, на более удобные для вас в “настройках” вашего личного кабинета, а так же подтвердить телефон и адрес своей электронной почты для возможности восстановления учётных данных и быстрого доступа к ресурсу.
Доступная стоимость дистанционного обучения достигается автоматизацией нашей интернет-платформы созданной на базе программного обеспечения МИОБС “Кристалл”.
Все необходимые документы: договор, счёт, акт, документы об обучении/образовании будут автоматически сформированы в вашем личном кабинете учебного портала, и продублированы вам на электронную почту.
Оригиналы документов вы сможете забрать у нас в офисе лично, или получить “Почтой России” за наш счёт.
В “Интернет-магазине обучения/образования 24/7” Академия Электронного Образования ГК Транстрейд рада предложить вам дистанционные курсы повышения квалификации, получить новое образование по направлениям профессиональной переподготовки, или пройти профессиональное обучение по многим востребованным специальностям!
Готовы ответить на все интересующие вас вопросы по т. 8 800 300 26 28 (звонок бесплатный по России)
- Для юридических лиц и корпоративных клиентов заинтересованных в комплексном обслуживании, предоставляются скидки.
- Лицам, ответственным на предприятии за повышение знаний и навыков своих сотрудников предусмотрен кешбек!
Михаил З. –
Удобно, что можно самостоятельно определить последовательность обучения.
Выражаю благодарность сотрудникам
Дарья –
Благодарю преподавателей курса за доступную и полезную информацию, за грамотность и профессионализм при проведении курса лекций и полезные методические материалы
Тимофей С. –
Выражаем благодарность за профессионализм, доступность излагаемого материала
Нина К. –
Очень понравился формат обучения. Я сама теперь смогу разъяснить многие процессы своим коллегам