Важность СУОТ на предприятии
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации выражается в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, в повышении производительности труда.
Требования федерального законодательства в сфере охраны труда с каждым годом становятся жестче по отношению к работодателям, тем самым стимулируя их различными способами обеспечивать максимальную безопасность персонала.
Приказ от 19.08.2016 г. № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» обязывает каждого работодателя разработать у себя в организации «Положение о системе управления охраной труда». За отсутствие данного положения предусмотрены штрафные санкции согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.
Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы менеджмента организации и представляет собой единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации выражается в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, в повышении производительности труда.
Выстраивание и внедрение той или иной модели системы управления охраной труда тесно связано с местом, которое выделяется «охране труда» в системе управления организацией. От этого зависит, будет ли СУОТ просто «демонстрировать наличие» или же она будет действительно функционировать.
Основными задачами системы управления охраной труда являются:
- обеспечение безопасности технологических процессов, зданий, сооружений, производственного оборудования;
- улучшение условий труда работников с соблюдением оптимального режима труда и отдыха, обеспечением лечебно-профилактического обслуживания;
- проведение консультаций, инструктажей, учебных занятий по охране труда, соблюдение основных норм применительно к специфике деятельности организации (предприятия);
- анализ причин аварий, несчастных случаев, инцидентов, производственных травм, профессиональных заболеваний.
Основными функциями системы управления охраной труда являются:
- контроль и оценка состояния ОТ;
- планирование мероприятий и работ в области ОТ;
- организация мероприятий и их координация;
- разработка, внедрение и содержание в актуальном состоянии нормативных документов по охране труда;
- организация обучения специалистов по ОТ или ответственных работников организации, с периодической проверкой знаний;
- ведение учета и анализа условий труда;
- организация работ по проведению расследований случаев производственного травматизма;
- обеспечение мероприятий по стимулированию и финансированию всех необходимых работ в сфере охраны труда.
От правильности документального оформления системы управления охраной труда, основой которой является Положение о СУОТ, во многом зависит эффективность планирования и безопасность функционирования производственных процессов.
Документальное оформление СУОТ может разрабатываться на предприятии самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Специалисты компании «Транстрейд», обладая уникальными компетенциями в области безопасности труда, предлагают консультационные услуги в области документального оформления СУОТ, а также по запросу могут оказать содействие в разработке и реализации индивидуальных программ по обучению сотрудников предприятий правильному применению различных видов средств индивидуальной защиты. Подобные программы обучения призваны повысить квалификацию персонала в области приобретения, хранения, применения, выдачи, контроля за применением СИЗ. Главным результатом такого комплексного обучения станет повышение культуры охраны труда на предприятии и сокращение затрат на приобретение средств защиты.
