Звонок по России бесплатно.

Считать ли травму, полученную по пути на работу/с работы, производственной?

Выбери курс
Обучение доступно сразу после оплаты.
Купи
Положи курс в корзину и оплати.
Обучись онлайн
Изучи материал и пройди тестирование.
Забери документ
Оригинал доставим почтой бесплатно.

Считать ли травму, полученную по пути на работу/с работы, производственной?

К ситуациям, когда несчастный случай не будет считаться производственным относятся:

Бытовые ситуации — человек упал на скользком льду около своего подъезда.

Решение личных вопросов. Работник по дороге на работу побывал в супермаркете или заехал к родственникам, где и травмировался.

Стандартный путь на работу. Травма получена в общественном транспорте.

Когда травма квалифицируется как производственная

К такому виду относятся только несчастные случаи, при наступлении которых сотрудник решал производственные задачи:

  • выполнение поручения нанимателя — работник передвигался пешком либо на общественном транспорте по поручению руководства и травмировался;
  • передвижение на служебном автотранспорте — сотрудник попал в ДТП и травмировался;
  • передвижение на личном автомобиле для решения производственных задач — авто попало в аварию, но эксплуатировалось для работы, что было прописано в трудовом договоре и локальном акте, например, на нем перевозилась документация.

Действия при получении травмы

В первую очередь необходимо проинформировать работодателя. Затем нужно обратиться в медучреждение, чтобы подтвердить факт получения травмы и открыть листок временной нетрудоспособности.

Важно! Вывод о характере травмы (производственная/непроизводственная) сделают члены комиссии по расследованию НС.

Напомним, компенсацию за производственную травму вправе получить не только работники предприятия/организации, но и студенты-практиканты, стажёры, а также граждане, привлечённые к общественно-полезным работам. Создаваемая работодателем комиссия по расследованию НС должна установить обстоятельства получения травмы и определить дальнейшие действия. Решение оформляется в виде акта формы Н-1, один из экземпляров в СФР для выплаты компенсации пострадавшему сотруднику.