Какие сроки службы у СИЗ, если ЕТН разрешает использовать их «до износа»?
Чиновники Минтруда РФ в письме от 16.12.2024 г. № 15-2/ООГ-3845 напомнили, что согласно ст. 221 ТК РФ с целью предотвращения негативного влияния неблагоприятных факторов сотрудники имеют право бесплатно использовать защитные и смывающие средства.
На основании п. 4 Правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 766) предоставление СИЗ выполняется согласно Правилам, учитывая результаты оценки профрисков, а также выводы, сделанные по итогам СОУТ.
П. 10 Правил требует от нанимателя разработки и утверждения посредством ЛНА Норм бесплатной выдачи СИЗ. П. 13 этого же документа регламентирует, что нуждаемость в защитных средствах определяется работодателем с учётом должностей (профессий) сотрудников и степенью влияния на них неблагоприятных факторов, числа сотрудников, которые трудятся в таких условиях. П. 18 Правил позволяет нанимателям самим устанавливать допустимый период использования СИЗ для ИТР, но он не может быть больше срока годности, обозначенного производителем.
П. 56 Правил регламентирует нормативный период эксплуатации защитных средств — с момента предоставления сотрудникам. П. 72 Правил возлагает ответственность на нанимателей за мониторинг пригодности СИЗ к эксплуатации.
Согласно пп. 12 п. 4.2 ТР ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» в эксплуатационных документах таких изделий прописывается период годности или хранения, комплектность, срок гарантии (для изделий, которые утрачивают защитные свойства при длительном неиспользовании), а также порядок безопасного хранения, применения. В некоторых случаях прописывается климатическое исполнение, порядок дезинфекции, дегазации, дезактивации и методы удостоверения защитных характеристик.
Таким образом, для средств индивидуальной защиты, которым срок службы установлен «до износа», необходимо установить нормативный срок службы. Этот срок определяется с учётом свойств СИЗ, условий их применения и рекомендаций производителя. При этом срок эксплуатации не может превышать срок годности, указанный изготовителем. Начало срока службы начинается с момента выдачи СИЗ сотруднику. Он должен быть отражён в его личной учётной карточке. Ответственность за своевременную замену СИЗ после окончания срока службы несет работодатель.
