Изменения в охране труда с 1 марта: правила, которые нельзя игнорировать

С 1 марта 2025 года традиционно вступил в силу пакет норм, изменяющих законодательство в области охраны труда. Рассказываем об основных новшествах.

Аптечки первой помощи

С 1 марта 2025 г число мест для их расположения/хранения и общее количество определяет работодатель в соответствии со среднесписочной численностью предприятия, особенностями его хозяйственной деятельности, итогами оценки профрисков.

К местам расположения аптечек нужно организовать свободный доступ, они должны обеспечивать надежное хранение содержимого и быть промаркированными цветными знаками. Эти места можно обозначить на плане эвакуации. Не допускается применять медизделия из аптечек, если они загрязнены биоматериалами или являются нестерильными.

Также с началом календарной весны вступили в силу требования к размещению аптечек первой помощи в школах, детсадах и иных образовательных учреждениях (утв. приказом Минпросвещения РФ от 29.10.2024 г. № 752). Число мест устанавливает руководство учреждения, учитывая целесообразность расположения. При этом они должны находиться в спортзалах, на спортплощадках, в тирах, учебно-производственных мастерских, актовых залах, учебных полигонах и др.

На местах хранения должны размещаться незапираемые шкафы (открытого/закрытого типа). Остальные требования аналогичны другим организациям. Допускается ведение журнала для записи причин использования.

Работодатель должен своевременно комплектовать/пополнять аптечки и следить за истечением срока службы медицинских изделий и препаратов. Определение периодичности контроля находится в компетенции работодателя. Также утверждены требования к расположению/хранению/применению аптечек и укладок для судебных приставов, сотрудников полиции, спасателей, при комплектации пожарных автомобилей, на ж/д транспорте.

Что делать СОТу?

Необходимо установить, какой приказ по аптечкам касается его предприятия и какие требования на него распространяются. На основании положений приказа выделить места для размещения аптечек, определить их число, назначить ответственных лиц. Нужно организовать санитарные посты с аптечками со свободным доступом персонала к медикаментам. Чтобы они были хорошо видны, размещается опознавательный знак — белый крест на зелёном фоне. Следует проинформировать сотрудников о правилах пользования аптечками с помощью ЛНА, инструкций или положений.

Спецоценка условий труда

С 1 марта вводятся новшества к процедуре СОУТ в отношении рабочих мест экипажей гражданских самолетов (утв. приказом Минтруда РФ от 06.05.2024 г. № 255н).

Детализированы требования к процедуре СОУТ, в том числе при оценивании психоэмоциональных/физических нагрузок, анализе режима труда и отдыха. Обозначены специфические факторы на рабочих местах, регламентированы новые меры по поддержанию безопасного/комфортного труда, включая организацию рабочего места. Вводятся ключевые методы/принципы СОУТ для увеличения безопасности их труда.

Индикатор риска при выполнении федерального госконтроля

Новый индикатор риска вводится с 01.03.2025 приказом Минтруда РФ от 02.11.2024 г. № 601н. Этот индикатор — получение российским юрлицом, трудоустраивающим российских граждан за рубежом для работы на судах, которые ходят под флагом зарубежного государства, убытка в прошлом календарном году, указанном в отчёте о финрезультатах деятельности, который опубликован контролируемым субъектом в информационной системе бухотчётности.

Медицинские противопоказания к трудовым функциям для сотрудников с нарушениями слуха

Противопоказания для сотрудников с нарушениями слуха вступили в силу 01.03.2025 г. в соответствии с приказом Минздрава РФ от 02.10.2024 г. № 509н. Трудовая деятельность противопоказана лицам с нейросенсорной/кондуктивной/смешанной утратой слуховых способностей с одной или двух сторон либо глухотой (кроме людей с врожденной или приобретенной до 17 лет включительно тугоухостью).

Для вновь трудоустраиваемых — I-IV степень утраты слуха, для трудоустроенных лиц — II-IV степень.

Наставничество

С 01.03.2025 в ТК РФ добавлена ст. 351.8, регулирующая производственную деятельность наставников. Сумма и условия выплат таким работникам регламентируется колдоговором, ЛНА предприятия. Сотрудник вправе раньше срока прекратить заниматься наставничеством, а работодатель — отменить собственное поручение о выполнении наставничества, сообщив об этом лицу по позднее, чем за три рабочих дня.

Компенсация средств из СФР

С 01.01.2025 действует обновленный порядок финобеспечения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение фактов травматизма (утв. приказом Минтруда РФ от 11.07.2024 г. № 347н).

Страхователь самостоятельно определяет перечень осуществляемых в текущем календарном году предупредительных мер  с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Поле реализации предупредительных мер страхователь подает заявление о возмещении расходов в СФР не позднее 15 ноября (ранее срок был на месяц больше).

В некоторых случаях расходы оплачиваются позднее срока подачи заявления о компенсации. Тогда, если в соответствии с действующими договорами оплата должна быть осуществлена в данном финансовом году, решение о компенсации принимается после получения платёжной документации от страхователя в срок до 15 декабря.

При обращении в СФР за компенсацией необходимо подавать следующие документы:

●     заявление;

●     отчёт о затратах на финобеспечение;

●     выписку (копию) из ЛНА о проводимых мероприятиях;

●     платежную документацию с подтверждением понесённых расходов;

●     оправдательную документацию, удостоверяющую факт расходов на данный вид предупредительных мер.  

Отпуска

С 1 марта 2025 года вступили в силу нормы ФЗ от 30.09.2024 г. № 339-ФЗ. День отдыха, положенный сотруднику за труд в выходной либо нерабочий праздник, по его желанию разрешается использовать на протяжении 12 месяцев с момента выполнения трудовых функций в выходной. Его можно добавить к ежегодному отпуску.

Если на момент увольнения у сотрудника оказался не использован такой день (либо дни) отдыха, ему необходимо выплатить разницу между оплатой по факту и тарифами за работу в выходной согласно ч. 1-3 ст. ст. 153 ТК РФ.

Повышение МРОТ

В соответствии с нормами ФЗ от 29.10.2024 г. № 365-ФЗ с 01.01.2025 в РФ увеличена сумма МРОТ до 22 440 руб. 

Требования к применению укладок первой помощи на железнодорожном транспорте

С 01.03.2025 и на протяжении 6 последующих лет действует приказ Минтранса РФ от 12.09.2024 г. № 314. Документ регламентирует применение укладок для оказания первой помощи при НС, фактах травмирования, заболеваниях, которые угрожают жизни/здоровью пострадавших.

Определены места расположения укладок в пригородных (в кабине машиниста, помещении проводника) и дальних поездах (во всех вагонах в помещениях проводника). Места хранения маркируются обозначением белого креста на зелёном фоне, аналогичного обозначению аптечек.

Отчётность в сфере ОТ

С 01.01.2025 г. приказом Росстата от 31.07.2024 г. № 338 утверждена обновлённая форма отчетности о кадрах и условиях труда №1-Т. В ней указывается ряд важных сведений — ссылки на ОКВЭД 2 и отчёт в соответствии со штатным расписанием. Сроки направления отчёта остались прежними. Он подается в Росстат как электронный документ с первого рабочего дня 2025 г до 21 января.

Годовую форму отчётности № 7 по травматизму необходимо подготовить и направить с 20 февраля до 1 марта по завершении отчётного периода. В эти же сроки, но раз в три года подаётся отчётность о распределении количества пострадавших при производственных НС по их причинам и видам происшествий.

Медицинские противопоказания к выполнению трудовых функций по обеспечению маневровых работ и движению поездов

Противопоказания к работе по обеспечению маневровых работ и движения поездов вступили в силу с 01.03.2025 г. на основании приказа Минздрава РФ от 06.05.2024 г. № 226н. Не допускаются к такой работе лица с сахарным диабетом и психическими расстройствами. В качестве ограничения выступает избыточный вес, если он усугубляется сердечной недостаточностью, ухудшением функционирования опорно-двигательного аппарата, возникновением синдрома обструктивного апноэ сна. Список пополнили противопоказания, которые связаны с беременностью и послеродовыми осложнениями.

Также в 2025 году обновились требования к квалификации специалистов в сфере пожарной безопасности.