Звонок по России бесплатно.

Условия труда “почти как у министра, почти как в депутатском кресле”

Выбери курс
Обучение доступно сразу после оплаты.
Купи
Положи курс в корзину и оплати.
Обучись онлайн
Изучи материал и пройди тестирование.
Забери документ
Оригинал доставим почтой бесплатно.

Условия труда “почти как у министра, почти как в депутатском кресле”

Напомним, что в ноябре 2020 года директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ господин Молебнов заявил о том, что новая редакция ТК РФ будет принята в начале 2021 года.

Слова чиновника отчасти подтвердились — депутаты Госдумы в минувшем январе в первом чтении единогласно приняли предложенные изменения, потратив на доклады и обсуждение всего 14 минут. Законопроект на текущий момент не прошел второе чтение. Срок представления поправок к законопроекту ранее был продлен до 22 марта 2021 года, но и эта дата уже давно прошла. Какова ситуация с поправками в Трудовой кодекс — сказать точно невозможно, Минтруд этот вопрос никак не комментирует.

Накануне стало известно, что депутаты намерены сегодня, 20 мая 2021, обсудить во время «круглого стола» в Липецком областном совете депутатов законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». Мероприятие пройдет по инициативе думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов. По результатам работы «круглого стола», участниками которого помимо парламентариев станут чиновники Минтруда РФ, Роструда, представители профсоюзов и общественных организаций будет утвержден перечень рекомендаций, которые в дальнейшем учтут при принятии поправок в Трудовой кодекс.

Однако наиболее ярким информационным поводом в ставшей многострадальной теме изменений ТК РФ оказался запуск сайта каквофисе.рф. Авторы ресурса анализируют отдельные положения поправок, предложенных Правительством, и приходят к выводу, что они противоречат интересам работников.

В частности, использование качественных средств индивидуальной защиты не позволит работникам получать дополнительных гарантий и компенсаций так как вредные условия труда могут приравнять к безопасным.

Создатели сайта подчеркивают, что поправки в 10 главу Трудового кодекса могут создать условия для новых трактовок формулировок и терминов против интересов работников. Возникают риски возникновения злоупотреблений, связанных с правом работника на прекращение трудовых правоотношений — по итогам расследования легких несчастных случаев, медицинских осмотров и проверки знаний требований охраны труда. Одной из реальных угроз создатели ресурса видят в возможности безосновательного возложения вины за несчастный случай на производстве на пострадавшего работника. Отсутствует четкая правовая трактовка прохождения обязательных медосмотров в выходной день, что в реальности имеет широкое распространение.

Существует опасение возникновения неопределенности в разграничении обязанностей и ответственности сторон трудовых отношений в части обеспечения безопасных условий труда, так как поправки предполагают личное участие сотрудника в этом процессе.

Очевидно, что новая трактовка «безопасных условий труда» способна на фоне морально и физически стареющего оборудования обеспечить настоящий прорыв в статистике по улучшению условий труда.

На официальном ютуб канале Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза РФ появился набирающий популярность ролик «почти как в офисе». Его герои иронично отмечают, что применение перчаток, маски и каски «достаточно» для защиты от вредных газов и опасных вирусов. А если условия безопасны и ничего не угрожает здоровью работников зачем выплачивать компенсации — задаются они риторическим вопросом? Доплат и дополнительных дней отпуска также может не стать, ведь по новым поправкам работа металлургов, водителей тяжелых грузовиков, шахтеров может стать близка по условиям труда к офисным сотрудникам.

Авторы инициативы опасаются, что «людоедские» поправки будут проведены через Нижнюю палату и полагают, что единственным выходом не допустить принятия изменений в Трудовой Кодекс, дискриминирующих работников, — это заставить депутатов Госдумы голосовать против предложений Правительства РФ, связанных с 10 разделом.

Предлагается каждому неравнодушному человеку направить письмо на адрес электронной почты парламентариев. При этом озвучена просьба не выходить за рамки приличия, не выражаться матом, не оскорблять народных избранников, а в критике быть максимально конструктивными. Отправить подобное обращение можно через специальную форму, размещенную на сайте каквофисе.рф. В противном случае, как утверждает герой ролика «любые условия труда могут стать безопасными», почти как у министра, почти как в депутатском кресле.


Добавить адрес