Расчёт профессиональных рисков

Оценка и расчет профессиональных рисков.

Это комплекс мероприятий, реализуемых на предприятии по требованию руководителя, основной целью которых является выявление основных опасностей, сопровождающих трудовую деятельность работников. Оценке при этом подлежит весь технологический процесс, и каждая отдельная операция, осуществляемая работником. Необходимость организации таких мероприятий основывается на требованиях п. 33 Приказа Минтруда России № 438н от 19.08.2016 г.

Заказать расчёт профрисков

по тел.: 8 (4217) 59-18-30

  • Скачать и заполнить Заявку на проведение оценки профессиональных рисков;
  • Составить Приказ (образец);
  • Направить документы нам на Email: 591830@mail.ru;
  • Всё остальное сделают наши эксперты.

Или просто купите эту услугу в нашем интернет-магазине, указав количество рабочих мест и следуйте дальнейшим инструкциям на сайте.

Если у Вас возникнут вопросы с покупкой услуги на сайте, пожалуйста звоните: 8 (4217) 20-10-90, подскажем, проконсультируем!

Для чего требуется оценка профрисков?

Основные цели организации оценки профессиональных рисков:

  • выявление опасностей, связанных с производственным процессом;
  • выбор безопасных материалов и оборудования;
  • оценка эффективности функционирования действующих мероприятий по охране труда;
  • разработка необходимых мер по снижению негативного воздействия на работников;
  • снижение уровня профессиональных заболеваний, травматизма и несчастных случаев.

В целом, описываемая процедура позволяет предприятиям подготовиться к внедрению международной системы менеджмента OHSAS, предоставить работнику достоверную информацию о сопровождающих его деятельность рисках, подготовиться к проведению спецоценки, контролировать опасные факторы производственного процесса и разрабатывать мероприятия, способствующие их снижению.

Кроме того, идентификация профрисков дает возможность прогнозировать вероятность возникновения производственного травматизма, определять и корректировать расходы на охрану труда, а также достоверно оценивать эффективность системы управления безопасностью на предприятии.

Оценка профрисков проводится на всех —100% рабочих местах предприятия

По итогу проведения оценки профессиональных рисков Вы получаете:

  • Отчет по профрискам на оцененных рабочих местах
  • Реестр опасностей
  • План мероприятий по корректировке рисков

Этапы проведения оценки рисков.

Первоначально  на предприятии приказом создается рабочая группа, деятельность, которой и будет направлена на выявление основных опасностей, характерных для осуществляемой деятельности. В состав такой группы могут входить штатный инженер по охране труда, либо сотрудники сторонней специализированной организации. Используя существующие методические указания и нормы, установленные законодательной базой, в соответствии с основными этапами анализа профрисков, членами рабочей группы производится их идентификация и распределение по степени опасности.

На основе анализа полученных результатов, формируются материалы, характеризующие все производимые на объекте операции, с указанием периодичности возникновения неблагоприятных событий и тяжести их последствий. На последнем этапе разрабатываются меры по снижению негативного воздействия каждого из вероятных рисков. Полученные результаты передаются руководителю организации. В свою очередь, в его обязанности входит ознакомление с ними работников, о чем говорится в требованиях, содержащихся в статье 212 ТК РФ. Порядок информирования работников определяется руководителем объекта.

Для уточнения стоимости просто свяжитесь с нами!

Срок действия полученных результатов.

Результатом проведенной работы является формирование отчета, содержащего перечень выявленных негативных факторов с указанием степени исходящей от них опасности, а также перечень рекомендаций, позволяющих снизить их воздействие на работников предприятия.

Действие результатов оценки профрисков не ограничено. Тем не менее, повторное проведение данной процедуры может потребоваться в случае внесения изменений в производственный процесс, способных изменить уровень ранее определенной опасности.

Такими изменениями могут выступать:

  • ввод в эксплуатацию нового оборудования;
  • изменение местоположения рабочего места;
  • замена используемых материалов и сырья;
  • изменения в условиях организации трудового процесса.

При наличии таких изменений, оценка негативного воздействия предприятия на работников проводится повторно. Кроме того, процесс последующего управления рисками должен регулярно пересматриваться, анализироваться, совершенствоваться и поддерживаться в актуальном состоянии.

Ответственность.

В КоАП отсутствует отдельная статья, регламентирующая штрафные санкции для предприятий в случае отсутствия проведенной оценки профессиональных рисков. В то же время, требование о необходимости проведения данной процедуры установлено трудовым законодательством, нарушения которого подлежат наказанию согласно п.1 статьи 5.27.1 КоАП.

Размер штрафных санкций при этом составит для предприятий до 80 000 рублей, а для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – до 5000 рублей. Также, не стоит забывать, что несвоевременная оценка опасностей, связанных с производственной деятельностью предприятия, может повлечь за собой гораздо более серьезные нарушения, а главное – повлиять на состояние здоровья работников.