Кого, когда и зачем необходимо обучать в организации/ИП

Обязательное обучение

Успех любой организации зависит от профессионализма работников. Сейчас руководители  уже не задают вопрос, нужно ли обучать персонал. Да, это затратная статья расходов, но очень важная. В первую очередь, повысится квалификация работников, которая будет соответствовать требованиям рынка, а также появится перспектива карьерного роста и возрастёт мотивация. 

  В соответствии с требованиями Федеральных Законов РФ, Вы, как руководитель должны понимать, что сразу после получения документов о регистрации предприятия,  независимо от его численности  в штатном расписании (даже если Вы там один)  несёте ответственность за всё!

Например, если обучение по охране труда не было организовано, работодателя могут наказать штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а руководителя организации – штрафом в размере от 1000 до 5000 рублей.

Работодатель обязан заботиться о том, чтобы условия труда его сотрудников отвечали государственным нормам охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Значит, необходимо защищать работников от вредных и опасных факторов производства.

В первом случае применяют средства индивидуальной и коллективной защиты, используют более безопасное оборудование.

Во втором – учат работников правильному обращению с оборудованием, показывают безопасные приемы работы.

Одному руководителю нести ответственность сразу за все направления сложно.  Поэтому мы рекомендуем наделить полномочиями ответственности своих подчинённых. Обучить их осуществлять контроль, надзор, действовать в соответствии с законодательством,  назначив приказом по предприятию ответственных за охрану труда, пожарную безопасность, электробезопасность, экологию и иные направления ответственности.

Работодатель, не обучивший своих подчиненных, буквально «связан по рукам и ногам».

  1. Он не имеет права допускать неаттестованных сотрудников к самостоятельному выполнению работ.
  2. У него нет возможности реализовать практически ни одного обязательного мероприятия по обеспечению производственной безопасности подчиненных.

Статья 225 ТК РФ предусматривает обязанность руководителя организации пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Порядок прохождения такого обучения и проверки знаний утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок).

Директор должен пройти обучение по охране труда в течение первого месяца работы в компании, а в дальнейшем — проходить обучение не реже одного раза в три года. Пункт 2.3.2 Порядка устанавливает, что руководитель организации проходит обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда. Согласно Примерным учебным планам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Минтрудом России 17.05.2004, продолжительность обучения составляет 40 часов. 

К сведению. Необходимость обучения директора именно в обучающих организациях подтверждается Письмами Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5, от 06.08.2012 N ТЗ/6389-3-5. Кроме того, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда осуществляют обучающие организации, прошедшие обязательную уведомительную аккредитацию. 

  Ваш административный персонал должен быть обучен, на тот необходимый минимум, который позволит Вам спокойно спать ночью, и проходить проверки любых контролирующих органов:

Для назначения ответственного лица, требуется обучить его на:

  1. Ответственного по охране труда на предприятии;
  2. Уполномоченное лицо на проведение инструктажей по охране труда (инструктор);
  3. Ответственного на пожарное состояние объекта;
  4. Ответственного за электробезопасность и электрохозяйство;
  5. Ответственное лицо за экологию и обращение с отходами;
  6. Обучить на первую медицинскую помощь пострадавшим при производстве работ; 
  7. Иное обязательное обучение сотрудников связанное с непосредственным выполнением  их функциональных и  должностных обязанностей на вашем предприятии.

Это далеко не полный, но обязательный список обучения, который вам будет необходим в соответствии с требованиями законов РФ. 

 Наша Академия Электронного Образования оказывает такие образовательные услуги на основании лицензии на образовательную деятельность. Вы, и ваши сотрудники можете купить обучение в нашем онлайн магазине по самым низким ценам, и обучиться дистанционно, прямо сейчас у нас на сайте, . А удостоверения, свидетельства и дипломы о прохождении обучения будут доступны  сразу после сдачи итогового теста.

Это удобно, быстро и без ненужной для Вас волокиты! 

Всё обучение ответственные сотрудники проходят не реже 1 раза в 3 года в учебном центре. По окончании им выдаются документы государственного образца.  Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

Работодатель обязан организовывать обучение работников рабочих профессий:

  • первичное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим — в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу. А если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то работодатель также должен организовать стажировку нового рабочего на рабочем месте и сдачу им экзаменов;
  • периодические обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • периодические, не реже одного раза в год, обучения всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).

Дополнительно, Вы должны знать, что в каждой организации с учетом конкретных условий и особенностей технологии деятельности должен быть составлен и утвержден руководителем организации перечень работ повышенной опасности. Его составляют на основе примерного перечня работ с повышенной опасность правовыми актами по охране труда.

Рассмотрим пример работников выполняющих работе на высоте:

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:

  • допускаемых к работам на высоте впервые;
  • переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
  • имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Таким образом, квалификация является одним из требований к работникам, допускаемым к работам на высоте, и не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

           Все работники, выполняющие работы на высоте, в случаях, указанных в пункте 9 Правил, а также работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, проходят соответствующее обучение (первичное, периодическое) в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ, по разработанной этой организацией программе.

Порядок организации обучения и проверки знаний по безопасности рабочих основных профессий организаций (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности этих организаций), осуществляющих эксплуатацию опасного производственного объекта установлен Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД 03-20-2007), утвержденным приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 (зарегистрирован Минюстом России 22.03.2007, рег. № 9133).

      Перед допуском к самостоятельной работе, после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций. Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.

   Наша Академия Электронного Образования оказывает такие образовательные услуги на основании лицензии на образовательную деятельность. Вы, и ваши сотрудники можете купить обучение в нашем онлайн магазине по самым низким ценам, и обучиться дистанционно, прямо сейчас у нас на сайте, . А удостоверения, свидетельства и дипломы о прохождении обучения будут доступны  сразу после сдачи итогового теста.

Это удобно, быстро и без ненужной для Вас волокиты! 

Содержимое спойлера

Не одному работодателю не нужны не запланированные расходы. Однако,  уже не для кого не секрет, что все данные о деятельности любого предприятия, у нас в стране, попадают в единую государственную электронную систему, в которой обрабатываются наши данные по отчётам. И если возникает несовпадение в получаемых данным из разных отчётов, у вас могут начаться проблемы и проверки. 

Что бы не допускать простых и непоправимых ошибок, мы рекомендуем обратить внимание на:

    Для многих оно  кажется сложно реализуемым и ненужным, однако проводить его его необходимо, так как ни одно предприятие не застраховано от несчастного случая или просто от безответственного  сотрудника. И обезопасить себя нужно!

Академия Электронного образования может помочь Вам в этом вопросе!

   Мы возьмём на себя обязанность проводить их в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами. Стоить это будет не дорого, а эффект от их проведения Вы почувствуете сразу!

Правильный подход к обучению сотрудников предприятия

Дополнительно к инструктажам по охране труда и технике безопасности, мы можем предложить услугу дополнительного образования и повышения квалификации ваших сотрудников по индивидуальным программам обучения, куда могут относится:

  1. Тестирование новых соискателей на должность (вне зависимости от его места нахождения)
  2. Проведение первичного обучения сотрудника на новом рабочем месте.
  3. Тестирование специалиста на профпригодность 
  4. Обучение сотрудников новым эффективным методам работы.
  5. Проведение мастер-классов при внедрении нового оборудования и производств.
  6. Обучение на смежные профессии.
  7. Обучение по вашим индивидуальным учебным программам, курсам и бизнес-тренингам.   

Для этого вам не потребуется прилагать много усилий! Просто свяжитесь с нами, и наш менеджер ответит на все интересующие вопросы.

 

В связи с принятием ФЗ по профессиональным стандартам, ваш сотрудник принятый на определённую должность обязан быть обучен на все требования предъявляемые к данной должности профстандартами. Другими словами: специалист с дипломом менеджера, не должен работать бухгалтером, и наоборот: бухгалтер не имеет права без профессиональной переподготовки работать на должности менеджера.

Обязательное обучение для руководителя компании

Обучение в области охраны труда 

Статья 225 ТК РФ предусматривает обязанность руководителя организации пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Порядок прохождения такого обучения и проверки знаний утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок).

Директор должен пройти обучение по охране труда в течение первого месяца работы в компании, а в дальнейшем — проходить обучение не реже одного раза в три года. Пункт 2.3.2 Порядка устанавливает, что руководитель организации проходит обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда. Согласно Примерным учебным планам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Минтрудом России 17.05.2004, продолжительность обучения составляет 40 часов. 

К сведению. Необходимость обучения директора именно в обучающих организациях подтверждается Письмами Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5, от 06.08.2012 N ТЗ/6389-3-5. Кроме того, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда осуществляют обучающие организации, прошедшие обязательную уведомительную аккредитацию.

Обучение в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций 

Следующим обязательным видом обучения для руководителя организации является обучение в области гражданской обороны (ГО) и защиты от чрезвычайных ситуаций (ЧС).

Обязанности юридических лиц в этой части установлены ст. 14 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и ст. 9 Федерального закона от 12.02.1998 N 28-ФЗ «О гражданской обороне». Так, организации обязаны планировать и осуществлять необходимые меры в области защиты работников от ЧС, а также проводить обучение работников в области ГО.

В соответствии с п. 2 Положения о подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.2003 N 547, и п. 3 Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утвержденного Постановлениями Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 (далее — Положение), руководители организаций обязаны пройти обучение как в области защиты от чрезвычайных ситуаций, так и в области гражданской обороны.

Повышение квалификации руководителей организаций, должностных лиц и работников гражданской обороны проводится не реже одного раза в пять лет. Для лиц, впервые назначенных на должность, переподготовка или повышение квалификации в области гражданской обороны в течение первого года работы являются обязательными (п. 4 Положения). 

Обучение в области пожарной безопасности 

Обязательность обучения по пожарной безопасности регламентируется ст. 25 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее — Закон N 69-ФЗ) и п. 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390.

Руководители организаций должны обучаться пожарно-техническому минимуму (п. 21 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных Приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645, далее — Нормы). Целью обучения являются овладение приемами и способами действий при возникновении пожара на производстве, выработка практических навыков по спасению жизни, здоровья и имущества при пожаре.

Если организация не связана с взрывопожароопасным производством, то обучение проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года, а руководителей организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, — один раз в год (п. 32 Норм)

Обучение в области электробезопасности 

По общему правилу руководитель организации обязан назначить ответственного за электрохозяйство в организации (п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, далее — Правила). Если он этого не сделает, то ответственным автоматически становится он.

Если компания производственной деятельностью не занимается и ее электрохозяйство включает в себя лишь электрооборудование напряжением не выше 380 вольт (например, только компьютеры), то можно не назначать специального человека. В таком случае руководитель ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя. Однако для этого необходимо письменное согласование с местным органом Ростехнадзора. Для этого составляется заявление-обязательство без проверки знаний (п. 1.2.4 Правил). В Письме Минэнерго России от 24.02.2004 N 32-01-05 разъясняется, какие именно организации подпадают под данную норму.

К сожалению, воспользоваться этим пунктом непросто: практически везде имеется какое-либо стационарное электрооборудование (копировальные установки, холодильники, кондиционеры и пр.). Решением в данном случае является прием на работу совместителя, уже имеющего группу по электробезопасности для выполнения обязанности ответственного по электрохозяйству. В этом случае работодатель снижает возможные правовые риски при проверках.

Если же в компании было принято решение подготовить своего специалиста, то обучение проводится в обучающей организации, имеющей лицензию, а проверка знаний и присвоение соответствующей группы как ответственному за электрохозяйство — в органах Ростехнадзора.

Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы, а очередная проверка должна производиться один раз в три года (п. п. 1.4.19, 1.4.20 Правил).

Обязательное обучение руководителя

N

Области

Наименование обучения

Периодичность обучения

Учреждение обучения

Объем обучения (часов)

Документ об обучении

1

2

3

4

5

6

7

1

Охрана труда

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

В течение первого месяца работы в компании, далее не реже 1 раза в 3 года

Обучающие организации, прошедшие обязательную уведомительную аккредитацию в Минздравсоцразвития России

Не менее 40 часов

Удостоверение

2

ГО и ЧС

Обучение в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

Первичное обучение, не реже 1 раза в 5 лет

Учебно-методические центры субъектов РФ по ГО и ЧС, курсы ГО муниципальных образований, образовательные учреждения, имеющие лицензию

Не менее 36 часов

Удостоверение

3

Пожарная безопасность

Обучение пожарно-техническому минимуму и проверка знаний требований пожарной безопасности

В течение месяца после приема на работу, далее — не реже 1 раза в 3 года (если взрывопожароопасное производство — 1 раз в год)

Образовательные учреждения пожарно-технического профиля, учебные центры МЧС, учебно-методические центры по ГО и ЧС субъектов РФ, территориальные подразделения ГПС МЧС, учебные организации

8 — 28 часов (в зависимости от профиля организации)

Удостове

Административная ответственность в случае непрохождения обязательного обучения

N

Описание правонарушения

Санкции в отношении должностных лиц

Санкции в отношении компании

Нормы закона

1

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

Штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб.

Штраф в размере от 110 000 до 130 000 руб.

Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

2

Невыполнение предусмотренных законодательством обязанностей по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера

Штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.

Штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб.

Часть 1 ст. 20.6 КоАП

3

Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий

Штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.

Штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб.

Часть 2 ст. 20.7 КоАП РФ

4

Нарушение требований пожарной безопасности

Штраф в размере от 6000 до 15 000 руб.

Штраф в размере от 150 000 до 200 000 руб.

Часть 1 ст. 20.4 КоАП РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *