Кому, когда и зачем необходимо обучение

Обязательное обучение

Успех любой организации зависит от профессионализма работников. Сейчас руководители  уже не задают вопрос, нужно ли обучать персонал. Да, это затратная статья расходов, но очень важная. В первую очередь, повысится квалификация работников, которая будет соответствовать требованиям рынка, а также появится перспектива карьерного роста и возрастёт мотивация. 

  В соответствии с требованиями Федеральных Законов РФ, Вы, как руководитель должны понимать, что сразу после получения документов о регистрации предприятия,  независимо от его численности  в штатном расписании (даже если Вы там один)  несёте ответственность за всё!

Например, если обучение по охране труда не было организовано, работодателя могут наказать штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а руководителя организации – штрафом в размере от 1000 до 5000 рублей.

Работодатель обязан заботиться о том, чтобы условия труда его сотрудников отвечали государственным нормам охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Значит, необходимо защищать работников от вредных и опасных факторов производства.

В первом случае применяют средства индивидуальной и коллективной защиты, используют более безопасное оборудование.

Во втором – учат работников правильному обращению с оборудованием, показывают безопасные приемы работы.

Одному руководителю нести ответственность сразу за все направления сложно.  Поэтому мы рекомендуем наделить полномочиями ответственности своих подчинённых. Обучить их осуществлять контроль, надзор, действовать в соответствии с законодательством,  назначив приказом по предприятию ответственных за охрану труда, пожарную безопасность, электробезопасность, экологию и иные направления ответственности.

Работодатель, не обучивший своих подчиненных, буквально «связан по рукам и ногам».

  1. Он не имеет права допускать неаттестованных сотрудников к самостоятельному выполнению работ.
  2. У него нет возможности реализовать практически ни одного обязательного мероприятия по обеспечению производственной безопасности подчиненных.

    Ваш административный персонал должен быть обучен, на тот необходимый минимум, который позволит Вам спокойно спать ночью, и проходить проверки любых контролирующих органов:

Для назначения ответственного лица, требуется обучить его на:

  1. Ответственного по охране труда на предприятии;
  2. Уполномоченное лицо на проведение инструктажей по охране труда (инструктор);
  3. Ответственного на пожарное состояние объекта;
  4. Ответственного за электробезопасность и электрохозяйство;
  5. Ответственное лицо за экологию и обращение с отходами;
  6. Обучить на первую медицинскую помощь пострадавшим при производстве работ; 
  7. Иное обязательное обучение сотрудников связанное с непосредственным выполнением  их функциональных и  должностных обязанностей на вашем предприятии.

Это далеко не полный, но обязательный список обучения, который вам будет необходим в соответствии с требованиями законов РФ. 

 Наша Академия Электронного Образования оказывает такие образовательные услуги на основании лицензии на образовательную деятельность. Вы, и ваши сотрудники можете купить обучение в нашем онлайн магазине по самым низким ценам, и обучиться дистанционно, прямо сейчас у нас на сайте, . А удостоверения, свидетельства и дипломы о прохождении обучения будут доступны  сразу после сдачи итогового теста.

Это удобно, быстро и без ненужной для Вас волокиты! 

Всё обучение ответственные сотрудники проходят не реже 1 раза в 3 года в учебном центре. По окончании им выдаются документы государственного образца.  Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

Работодатель обязан организовывать обучение работников рабочих профессий:

  • первичное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим — в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу. А если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то работодатель также должен организовать стажировку нового рабочего на рабочем месте и сдачу им экзаменов;
  • периодические обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • периодические, не реже одного раза в год, обучения всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).

Дополнительно, Вы должны знать, что в каждой организации с учетом конкретных условий и особенностей технологии деятельности должен быть составлен и утвержден руководителем организации перечень работ повышенной опасности. Его составляют на основе примерного перечня работ с повышенной опасность правовыми актами по охране труда.

Рассмотрим пример работников выполняющих работе на высоте:

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:

  • допускаемых к работам на высоте впервые;
  • переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
  • имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Таким образом, квалификация является одним из требований к работникам, допускаемым к работам на высоте, и не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

           Все работники, выполняющие работы на высоте, в случаях, указанных в пункте 9 Правил, а также работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, проходят соответствующее обучение (первичное, периодическое) в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ, по разработанной этой организацией программе.

Порядок организации обучения и проверки знаний по безопасности рабочих основных профессий организаций (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности этих организаций), осуществляющих эксплуатацию опасного производственного объекта установлен Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД 03-20-2007), утвержденным приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 (зарегистрирован Минюстом России 22.03.2007, рег. № 9133).

      Перед допуском к самостоятельной работе, после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций. Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.

   Наша Академия Электронного Образования оказывает такие образовательные услуги на основании лицензии на образовательную деятельность. Вы, и ваши сотрудники можете купить обучение в нашем онлайн магазине по самым низким ценам, и обучиться дистанционно, прямо сейчас у нас на сайте, . А удостоверения, свидетельства и дипломы о прохождении обучения будут доступны  сразу после сдачи итогового теста.

Это удобно, быстро и без ненужной для Вас волокиты! 

Содержимое спойлера

Не одному работодателю не нужны не запланированные расходы. Однако,  уже не для кого не секрет, что все данные о деятельности любого предприятия, у нас в стране, попадают в единую государственную электронную систему, в которой обрабатываются наши данные по отчётам. И если возникает несовпадение в получаемых данным из разных отчётов, у вас могут начаться проблемы и проверки. 

Что бы не допускать простых и непоправимых ошибок, мы рекомендуем обратить внимание на:

    Для многих оно  кажется сложно реализуемым и ненужным, однако проводить его его необходимо, так как ни одно предприятие не застраховано от несчастного случая или просто от безответственного  сотрудника. И обезопасить себя нужно!

Академия Электронного образования может помочь Вам в этом вопросе!

   Мы возьмём на себя обязанность проводить их в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами. Стоить это будет не дорого, а эффект от их проведения Вы почувствуете сразу!

Правильный подход к обучению сотрудников предприятия

Дополнительно к инструктажам по охране труда и технике безопасности, мы можем предложить услугу дополнительного образования и повышения квалификации ваших сотрудников по индивидуальным программам обучения, куда могут относится:

  1. Тестирование новых соискателей на должность (вне зависимости от его места нахождения)
  2. Проведение первичного обучения сотрудника на новом рабочем месте.
  3. Тестирование специалиста на профпригодность 
  4. Обучение сотрудников новым эффективным методам работы.
  5. Проведение мастер-классов при внедрении нового оборудования и производств.
  6. Обучение на смежные профессии.
  7. Обучение по вашим индивидуальным учебным программам, курсам и бизнес-тренингам.   

Для этого вам не потребуется прилагать много усилий! Просто свяжитесь с нами, и наш менеджер ответит на все интересующие вопросы.

 

 

  1. В связи с принятием ФЗ по профессиональным стандартам, ваш сотрудник принятый на определённую должность обязан быть обучен на все требования предъявляемые к данной должности профстандартами. Другими словами: специалист с дипломом менеджера, не должен работать бухгалтером, и наоборот: бухгалтер не имеет права без профессиональной переподготовки работать на должности менеджера.
  2.  
  3.