Заказать консультацию эксперта

  За нарушения законодательства о труде и об охране труда

 

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;- на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей;

 

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 тысяч рублей;

- на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 1000 до 5 000 рублей;

- на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;

 

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

- влечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

- на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей;

 

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

влечет наложение административного штрафа:

 - от 1 000 до 5 000 рублей;

 на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

 

 

ОБУЧЕНИЕ 

 

Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 рублей;

на юридических лиц — от 100 000 до 130 000 рублей.

  

Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

на юридических лиц — от 80 000 до 100 000 рублей.

 

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей;

 на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 тысяч рублей;

 

Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;

на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей;

 

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа:

 на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 тысяч рублей,

для юридических лиц — в размере 100 000 до 200 000 рублей.

 

Уголовный кодекс

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:

- налагается штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;

- либо обязательными работами на срок до 480 часов;

- либо исправительными работами на срок до 2 лет;

- либо принудительными работами на срок до 1 года,

- либо лишением свободы на тот же срок

 

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:

- наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб.;

-  либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.)

 

Повторное деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека наказывается:

- принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, или без такового либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

- Повторное деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека лишением свободы на срок до 4 лет.

Ответственность и штрафы

с 01.01.2015 "Кодекс об административных правонарушениях"

Не жди инспекцию по труду!

звони: 8(4217)59-18-30

Что будет после 01.01.2019

Первым делом внесем ясность в вопрос массового наказания работодателей в 2019 году. По информации от «Роструда» оштрафованы будут не все опоздавшие со спецоценкой!

Данные в ФГИС СОУТ заносятся с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты. Точные данные, которые можно использовать, чтобы наказать работодателей, которые не провели спецоценку, есть только с 2015 года, автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана.

Начальник Управления
по надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда
Егор Иванов

 

В автоматическом режиме предприятия начнут штрафовать с 2020 года. Критерий - наличие рабочих мест, существующих больше года, по которым в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда нет информации.

 

С 2019 года Минтруд начнет выявлять предприятия, которые не провели СОУТ, с помощью автоматизированных проверок. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы, пенсионного фонда и ФГИС. Предприятиям, которые не провели СОУТ, направят предостережение о недопустимости нарушения законодательства и дадут полгода на проведение спецоценки. Но такую отсрочку получат только организации, нарушения в которых будут выявлены с помощью автоматизированной проверки.

Директор Департамента
условий и охраны труда Минтруда
Валерий Корж

 

Законодательство

«Роструд» работает над НПА для регулирования выявления нарушений и привлечения организаций к ответственности в автоматическом режиме.

Механизм, определяющий особенности проведения, оформление результатов и порядок контрольных мероприятий, касающихся специальной оценки условий труда, подготовлен в виде проекта: 
«Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда».

 

 

В случае выявления нарушений при проведении государственного контроля без взаимодействия юридическому лицу направляется предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований.

Уведомление об исполнении предостережения используется должностным лицом для целей организации и проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в плановом порядке.

В случае не устранения нарушений (в том числе, не уведомления органа государственного контроля) должностное лицо принимает меры по пресечению, проводит внеплановую проверку в установленном Административным регламентом порядке.

 

Проведение контрольных мероприятий будет осуществляться должностными лицами ГИТ на основании заданий в плановом или внеплановом порядке.

Подключение региональных контрольно-надзорных органов к системе запланировано в августе 2019 года.

 

НАПОМНИМ:

Ответственность организации за непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения (КоАП РФ, статья 5.27.1):

Нарушение совершено впервые, не причинен вред/ущерб и отсутствует угроза причинения (КоАП РФ, статья 3.4)      -     Предупреждение

Нарушение совершено впервые  - Штраф от 60 000 до 80 000

Повторное нарушение                 - Штраф от 100 000 до 200 000

Повторное нарушение, угроза жизни и здоровью людей (КоАП РФ, статья 3.12)   -   Приостановление деятельности до 90 суток

 

 

Совокупный размер штрафа по результатам проведенной с нарушениями СОУТ может превышать 350 000 рублей, а также повлечь приостановку деятельности организации.

 

МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ